人材確保で悩んでいるという企業は、思い切って社員が満足する福利厚生を導入することも方法の一つです。
現在、福利厚生を充実させるメリットは数多くあり、自社で運用するもののほかにも代行サービスで実施できるものもあるので社員の満足感を得られるものを見つけて導入してみるとよいでしょう。
福利厚生が充実している会社はそれだけで魅力的
就職先を選ぶうえで福利厚生の充実さを基準の一つにしているという方も少なくありません。現在、福利厚生の導入に力を入れている企業も多くあり、その中にはちょっと変わったユニークなものもあります。福利厚生が充実しているだけで働く側もモチベーションを上げて仕事を楽しむことができるでしょう。
満足度の高い企業で働きたいという方も少なくなく、あえてユニークな福利厚生を導入して社員のモチベーションをアップしているというところもあります。もちろん優良な福利厚生となっているため、社員をとても大切にしてくれる企業だと実感することもできるはずです。
評価の高い企業は福利厚生の充実さもピカイチ
ユニークな福利厚生を導入している企業は、口コミでも高い評価を集めています。たとえば仕事に行きたくなるような社内づくりに努めている場合や楽しいイベントを用意しているなど、楽しく働ける環境を整えているのも特徴として挙げられます。
福利厚生を充実させることは、社内改革にも大きな効果をもたらしてくれるでしょう。社員同士のコミュニケーションの場を多く設けることができるため、これまで以上に仕事を円滑に進められるケースも見受けられます。
もちろん、福利厚生を充実させてよい効果を期待できるのは、大きな企業だけではありません。中小企業も社員に満足してもらえる制度を積極的に取り入れることで企業のイメージを大きく変えることができます。社員のモチベーションアップを図れるのはもちろん、さらに新たな人材を確保することにつながり社会からの評価も高くなることでしょう。
どんなユニークな福利厚生があるのか？
現在、ちょっと変わったユニークな福利厚生が増えています。たとえば勉強休暇を取り入れた会社もあります。こちらは、その名の通り資格取得のための休暇を取ることができる制度です。連続で5日間の休暇を取ることができるだけでなく、最大10万円もの手当てを受け取ることも可能です。
事前に学習内容を資料にまとめプレゼンテーションを行うことが条件となっていますが、自主性を身に付けられるといったメリットもあるでしょう。さらに失恋休暇というユニークな福利厚生も評判です。美容関連の企業で取り入れている福利厚生ですが、こちらは恋人や配偶者と別れた際に傷を癒す時間が欲しい方に与えられる制度です。
申請方法も至ってシンプルとなっており、上司に申告するだけで取得することができます。
失恋や離婚をし辛い気持ちを抱えたままでは、仕事に集中することはできません。
こんなときでも失恋休暇を利用できれば、ゆっくりと心も体も休めることができ、仕事への活力を取り戻すこともできるのではないでしょうか。
一生懸命、毎日働いている方の中には、健康や美容のためにヨガを日常生活に取り入れているという方も多いかもしれません。そんな方からも満足度の高い福利厚生といえば無料朝ヨガレッスンです。月に2回ほど朝の有効時間を利用してヨガを楽しむ時間を設けています。明るい自然光が差し込む穏やかな空間の中で行うヨガは、気持ちも体もリフレッシュできること間違いありません。
もちろん指導してくれるのは、実績や経験が豊富なヨガインストラクターです。体が硬いという方や運動が苦手という方も優しいヨガを体験することができ、ストレスを感じることなく心と体のバランスを整えることができます。このようにユニークな福利厚生を取り入れている企業では、社員の仕事の意欲を高め気持ちよく仕事に取り組めるものを多く導入しています。社員の気持ちに寄り添った温かな制度が充実しているのも特徴となっており、思いやりで溢れる魅力的なものになっているということがおわかりいただけるのではないでしょうか。
福利厚生を充実させるには？
魅力的な福利厚生を取り入れている企業が多数あるということがわかったうえで自社でも積極的に満足度の高い制度を導入していきたいと思っている経営者も多いことでしょう。福利厚生は、低コストで充実させることができ、負担なく社員の満足度を高めることが可能です。福利厚生といっても健康保険や介護保険、雇用保険などの法廷福利厚生のほか、自社で運用するものや代行でサービスを実施するものなどさまざまあります。
特に活用度が高い福利厚生を導入することが求められており、時代とともに働く側が必要とするものを柔軟に取り入れています。福利厚生を充実させるのは簡単なことではないかもしれません。手続きなども大変ですが、負担を感じずに福利厚生を充実させるのであれば代理でサービスを提供してくれる方法で導入を検討してみてはいかがでしょうか。